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    3. 職業發展

      人才招聘

      【職業發展】
          公司推行任職資格雙向通道,培養員工成長為管理者或者業務領域內的專家,提供全方位、多角度的培訓課程,努力將員工隊伍打造成一支學習型的團隊。
          華立科技集團為員工成立了常春藤員工成長培養基金,包含學歷教育、職稱/職業(注冊)資格等學習/考證、培訓課程三大部分,用以鼓勵全員學習,提升員工自身專業或跨領域專業的素質與技能,實現以人才開發為手段,支撐公司發展戰略與經營目標。
      顛覆傳統思維模式,引入互聯網思維、借助行動學習模式,根植創新基因,謀求持續發展。
      選拔年度內在研、產、銷各崗位表現優秀的員工,在公司年會中予以表彰獎勵。
      www.lxgj168.com

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